4月15日，一则喜讯从阜阳市传出：2022年全国行业职业技能竞赛——全国服务型制造应用技术技能大赛决赛在阜阳闭幕，我省获得6个一等奖，数量居各省之首。

　　去年5月，我省提出，将聚焦最急迫最急需的民生问题，实施10项暖民心行动，就业促进行动便是其中之一。就业结构性矛盾凸显，招工难与就业难并存，根源在于劳动力需求与供给不匹配。化解就业结构性矛盾，关键在于强化技能人才供给。

　　对接需求

　　培养急需紧缺人才

　　“围绕社会急需紧缺职业（工种）和劳动者就业需求，精准开展职业技能培训。”

　　“大力发展技工教育，支持企业举办技工院校，稳步扩大系统培养技术工人规模，提高高级工培养比例，每年稳定向社会输送5万名合格技术工人。”

　　“多方位打造高技能人才成长渠道，年新增技能人才30万人，其中高技能人才8万人。”

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　　就业促进行动方案对于扩大技能人才供给提出了诸多具体目标。

　　本届服务型制造大赛，正是注重大赛内涵与装备制造产业“高端化、智能化、绿色化、服务化”的发展方向。5个赛项分别是计算机程序设计员（个性定制与设计服务）、数字化管理师（协同制造网络构建）、物联网安装调试员（数字中台与远程运维服务）等。按照智能工厂的实际生产流程，基于真实的研发设计、生产制造和销售服务等环节，进行符合企业生产流程的竞赛过程，考核的核心技能正是该领域高技能人才在生产中所需要掌握的关键技能。

　　“通过参加这样的全国性技能大赛，能够快速提升自己的实践能力，将平时所学及时复习和消化，与实际企业生产过程相结合，也更加了解如今制造业企业所需的人才类型，机会难得。”参加此次大赛的安徽代表队学生组成员李雨馨说。

　　“服务型制造是制造与服务融合发展的新型产业形态，是制造业转型升级的重要方向。本届大赛紧贴服务型制造发展趋势和行业岗位人才需求，把服务贯穿于制造的研发设计、生产制造、销售服务等环节。”大赛组委会副主任、技术工作委员会主任，中国机械工业联合会党委常委、原执行副会长于清笈认为，具体来说，制造企业在向服务型制造转型发展的过程中，通过创新优化生产组织形式、运营管理方式和商业发展模式，不断增加服务要素在投入和产出中的比重，从而实现从以加工组装为主向“制造+服务”转型，从单纯出售产品向出售“产品+服务”转变，不断延伸和提升价值链，提高全要素生产率、产品附加值和市场占有率。

　　本届大赛是我国首次面向服务型制造应用技术领域举办的国家级一类职业技能大赛，这也是我省首次举办国家一类技能大赛。大赛组委会委员、办公室副主任，人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长刘新昌表示，将致力于把这一赛事打造为国内先进制造技术传播的重要平台，打造为服务型制造领域高技能人才培养的快速通道，更好地营造尊重劳动、重视技能人才的良好社会氛围。

　　以赛促学

　　壮大技能人才队伍

　　“很荣幸能参加全国性的技能大赛，这是对我过去学习和工作成果的检验。同时能够和来自全国各地的选手同台竞技，是一个难得的交流和学习过程。”辽宁代表队学生组王瑶说。

　　经过层层选拔，来自全国28个省（区、市）及机械行业、中央企业的560余名选手参加了此次大赛决赛。作为东道主，我省共选拔组织了30名选手参加全部5个赛项、2个组别的比赛。

　　“职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。”刘新昌说，职业技能竞赛已经成为培养和选拔高技能人才的重要方式。此项大赛可以通过选拔、训练，直接为服务型制造领域培养一大批优秀技能人才。同时，可以发挥以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建的重要作用，推动完善服务型制造领域技能人才培养、使用、评价、激励机制，为制造业技能人才成长成才创造条件、提供平台，为经济转型和产业升级提供强大的技能人才支撑。

　　2017年以来，我省累计举办省级职业技能赛事206场次，带动近200万人次参与竞赛活动。我省选手技能水平和竞赛成绩也不断提升，在第44届、45届世界技能大赛上分别获得1枚铜牌和1枚金牌、2个优胜奖；在首届全国职业技能大赛上获得2金1银1铜44个优胜奖；在第四届全国智能制造大赛和第二届全国人工智能大赛上斩获6个一等奖……近年来，我省重点支持聚焦制造业等领域办赛，注重做好竞赛成果转化，着力发挥技能竞赛关注度高、带动性强、激励引领作用突出的优势。

　　制造业高质量发展离不开人才支撑，特别是广大技能人才在推动制造业发展中发挥了不可替代的重要作用。大赛组委会委员、省人力资源和社会保障厅一级巡视员刘少华表示，希望通过大赛的举办，进一步提升我省职业技能竞赛工作水平，大力弘扬工匠精神，带动更多青年学生和企业职工钻研技术、勤练技能，进一步壮大高技能人才队伍。

　　“下一步，我们将以承办此次大赛为契机，认真总结办赛经验，着力推动竞赛成果转化，为我省服务型制造业高质量发展提供更加坚实的技能支撑。”刘少华说。

　　成果转化

　　提升技能人才水平

　　当前，我省正在推进技工强省建设，职业技能竞赛是重要内容之一。去年8月，省政府印发《支持技工强省建设若干政策》，启动技工强省建设。我省始终把职业技能竞赛工作摆在突出位置，2022年全省共举办省级职业技能竞赛43项，累计带动30多万人次参与。

　　“参加此次技能大赛，我更加了解了工匠精神、劳模精神。”李雨馨告诉记者，未来他将从事制造行业工作，为传统技艺和先进技艺的传承尽一份力。

　　据了解，2017年以来，我省不断完善技能人才培养、使用、评价、激励政策体系，推动全省技能人才工作取得积极成效。到2022年底，全省技能人才总量达665.6万人，其中高技能人才196.4万人，较2016年底分别增长54.4%、62.9%。

　　“我省近年来实现了从‘传统农业大省’到‘新兴工业大省’、再到‘加快打造制造强省’的历史性跨越，制造业高质量发展取得历史性成效。”刘少华介绍，2022年，全省规模以上工业企业实现营业收入4.9万亿元，比上年增长8.3%；规模以上工业增加值同比增长6.1%，高于全国2.5个百分点；制造业投资增长21.5%，新开工50亿元以上制造业项目56个，其中百亿元以上制造业项目10个。

　　刘少华表示，近年来，我省在世界技能大赛、全国职业技能竞赛等赛事中取得不错成绩，积累了不少经验。下一步，全省各级人社部门将全面落实国家和我省关于技能人才队伍建设的部署，让职业技能竞赛更好地服务技工强省和制造强省建设。积极做好职业技能竞赛成果转化工作，将竞赛标准转化为人才培养标准、教学标准，提升技能人才培养水平。（朱 卓）